培训需求分析服务

超实用培训管理系统

12门经典管理培训课程（网络课件+多媒体光盘）

3.88万元

基于岗位胜任力的培训需求分析（免费）

　　培训是手段不是目的；
　　培训也不是过程或一纸证书，而是实实在在的技能提升；
　　培训更不是对培训师的考核，而是企业经营业绩的不断增长。

超实用培训管理系统（企业网络培训学院）

　　系统设置可以管理多级分公司及分支机构；
　　培训计划指定“课程、学员、时间”；
　　真人讲授流媒体三分屏课件；
　　培训考试保证培训效果；
　　培训调查实时反馈结果；
　　培训统计实时反馈多维度统计信息；
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12门经典管理培训课程

职业技能提升
　　A06 《时间管理：高效职业人士必备技能》　刘敏兴
　　A14 《跨国公司员工的八个行为习惯》　　　李泽尧
　　A09 《高效会议管理技巧》　　　　　　　　张晓彤
管理技能提升
　　B02《如何打造高绩效团队》　　　　　　章义伍
　　B20《中层主管核心管理技能训练教程》　狄振鹏
　　A47《高阶主管的商务谈判兵法》　　　　刘必荣
人力资源管理核心
　　D01《如何选、育、用、留人才》　　　　张晓彤
高管领导力提升
　　J01 《共赢领导力—提升领导能力的五种技术》　章义伍
营销技能提升
　　G69《销售过程中的客户说服技巧》　　　　　　尚致胜
　　G65《获得大订单的三部曲》　　　　　　　　　鲁百年
　　G31《如何成为营销高手》　　　　　　　　　　狄振鹏
　　G06《成功销售的8种武器—大客户销售策略》　　付遥
（注：以上为通用建议，需根据具体企业情况调整定制。）

联系咨询方式
　　电话：010-62289808，62289881，62288023
　　联系人：马老师