编号	课程名称	课时 讲数	主讲人
D31	《企业劳动关系处理实务》	12	左祥琦
D30	《如何使公司的薪酬方案更具有激励性》	12	曹子祥
D29	《员工离职原因及解决方案》	12	崔翔
D28	《优秀员工的选育用留方法》	10	卢俊卿
D27	《如何进行高效的绩效管理》	12	徐沁
D26	《员工激励十大工程》	10	胡八一
D24	《绩效管理实用工具与方法》	12	魏钧
D23	《知识员工的激励与管理方法》	12	岳晋平
D22	《如何成为高效人力资源管理者》	12	张晓彤
D21	《如何选拔顶尖销售人才》	14	龙平
D20	《“8+1”绩效量化技术》	12	胡八一
D19	《以业绩为导向的人力资源管理方法》	12	周良文
D18	《薪酬管理教程》	6	周坤
D17	《目标与绩效管理教程》	12	周坤
D16	《基于胜任力的面试技巧》	4	魏钧
D15	《企业选人方法与心理测量技术》—传统鉴人之术与心理测量的实践应用		魏钧
D14	《中国式管理：如何培训发展部属》	6	曾仕强
D13	《“问题员工”管理方法》	6	张晓彤
D12	《如何进行员工关系管理》	8	张晓彤
D11	《职责管理》	12	章哲
D10	《辞退员工管理与辞退面谈技巧》	8	程向阳
D09	《企业如何有效激励员工》	10	张锡民
D08	《岗位说明书的编写与应用》	9	尹隆森
D07	《企业组织结构设计与部门职能划分》	9	尹隆森
D06	《非人力资源经理的人力资源管理——部门经理人事管理技能训练》	12	周昌湘
D05	《目标管理》		郭伦德
D04	《招聘与面试技巧》	12	张晓彤
D03	《绩效管理实务》	16	张晓彤
D02	《现代企业薪资福利设计与操作方法》	30	罗赢
D01	《如何选、育、用、留人才》	22	张晓彤