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  人力资源工作者的入行必学课程            【字体：小 大】
人力资源工作者的入行必学课程
作者：we-learn…    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2007-3-25    

　　人力资源工作的实践性极强，即便是人力资源专业本科毕业，也难免遇到各种各样的现实问题。向资深专家学习是人力资源新人快速成长的重要方式，为此，我们精选了6门人力资源入门必修课程，供从事人力资源工作的不久的同行学习提高。
 
　　给人力资源新人，每门课程、每月仅10元（非会员20元，欢迎成为“网院”体验中心会员，现在注册，仅需在“学习与成长”栏目中推荐或发表一篇文章即可成为注册会员，享受此项服务的半价优惠。

　　D01 如何选、育、用、留人才（张晓彤）
　　D04 招聘与面试技巧（张晓彤）
　　D03 绩效管理实务（张晓彤）
　　D08 岗位说明书的编写与应用（尹隆森）
　　D06 非人力资源经理的人力资源管理（周昌湘）
　　人力资源工作者的客户是公司的所有员工，其他部门经理的配合与支持是HR做好工作的关键，因此把这门课程推荐给他们，当然自己需要先了解。）
　　D14 中国式管理系列课程—人力资源管理VS组织人员发展（曾仕强）
　　（人力资源经理不能为了人力资源而人力资源，这门课会启发你的思路。）

　　以上课程可以单独选订，还有更多课程请到“网络培训课件”栏目查询，欢迎自由选配组合学习。
　　“网络培训学院”——全员、随时、随地、反复学习，提高全员能力，提升企业效益。

　　详情请来电或来邮件咨询……

　　电话：010-62289808，62289881
　　邮箱：service@czwy.net

　　
　　请电话或电子邮件将以如下信息注册告知我们（或直接登录http://www.E-Learning.bj.cn注册用户），受理后将为您开通学习账户。

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