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一段时间里，对“老板”一词的由来颇感兴趣。但查遍辞海，也只得来两层含义：对工商业从业者的称谓；对过去京剧名角的称谓。至于老板一词的由来却无从考究。今天提及“老板”一词，不同的人对此有不同的解释。对于公司员工来说，老板是那个给他发薪水的人；对老板自己而言，却像是一条不归路，一旦头顶上有了称谓，就有了无限的责任和义务，为自己、为企业、为员工谋生路。责任上了身，这个称谓在每个老板身上似乎又有了新一层的概念。这些年通过与民企老板们的接触，将老板定义为：在企业里一天到晚总是板着脸的人就是老板。说法虽然有些偏颇，却并非无稽之谈。
对很多人来说，老板是财富和成功的代名词，大家更多看到的是他们光鲜的一面，好房、好车以及鼓囊囊的腰包，但这种看似幸福生活的背后，大都隐藏着一张笑不起来的脸。
曾经有人这样给老板画像：起得最早的是我，睡得最晚的是我；应酬最多的是我，休息最少的是我；吃饭最少的是我，喝酒最多的是我；吃的最好的是我，缺乏营养的是我；跑路最多的是我，运动最少的是我；赔笑最多的是我，快乐最少的是我；朋友最多的是我，心灵孤独的是我；看似潇洒的是我，麻烦最多的是我。比较形象的反映了老板生活，老板为何乐不起来，因为有太多问题需要解决。这些问题也许来自员工，也许来自竞争对手，也许来自一些不得不遵守的市场“潜规则”。
让老板们感到心累的根结在哪里？答案不尽相同，但有一点却是老板们的共同体会。做老板就意味着没有固定的周六周日，每天都是周一。两眼一睁，忙到熄灯，只要一时不合眼，天天想着企业怎么办，养自己的企业像养自己的孩子一样。商场如战场，不得不随时保持警惕。也难怪有老板会感慨下辈子能不做老板就不做，做老板的感觉像在坐游乐场的过山车，心随时都会因为突发事件而揪作一团。
除不得不忙以外，还有老板喜欢忙中添忙。前两年去一家企业考察，有位老板自言生活疲惫。只在他办公室坐了一会儿，便体会到他累在那儿了。为了接待客人，办公室主任拿了一瓶瓶装饮用水接待，客人走后，老板就对办公室主任说：“以后不要买这种水了，你去买某某牌的水更好一些。”不放权于部下，万事都要自己揽着来做，也难怪会叫累。
对于“放权”于人，老板持不同观点。有的说:“人心隔肚皮，你放了权，他却可能给你篡了位。”在企业创办初期 ，规模小，财务、销售、人员管理凡事都需要老板亲自过问，但当企业逐步发展壮大，纵使老板有三头六臂，也难保万事周全。亚洲首富李嘉诚在总结用人心得时说：“大部分的人都会有部分长，部分短，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够，各尽所能，各得所需。以量才而用为原则。又像一部机器，假如主要的几件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五百匹马力相比是小很多，但也能发挥其部分作用。”老板不是超人，事无巨细，凡是亲力亲为，难免会因“忙”而“盲”，又怎能“展眉露笑颜”？
相形之下，随着企业发展，有些老板已多了一份“潇洒”,开始逐步注重健康生活的理念。将企业带到正常运转轨道后，也为自己时不时放个假，于是有人做起短期“甩手掌柜”满世界游览；有人选择高尔夫等优雅运动，锻炼身体也调节忙碌生活；也有人喜欢在挑战中放松自我，万科总裁王石就是在登山中不断创新高度，挑战自我以得到精神生活的满足。
对大多数中小企业老板而言，真正放松的“潇洒”生活也许还只是一种梦想，觉得哪怕离开公司半步，都会天下大乱。有一个良好的企业制度做保障，学会用人和放权是老板从繁重工作中解脱的根本，同时也是企业迈向良性发展轨道的前提。无论如何，对于生意人而言，“生意是游戏，生活是目的”，只有拥有这份从容和自信，老板们才可以不必板着脸。
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